PRESENTATION DE L’OFFRE

Chez PRO'MOUV, nous sommes convaincus que 90 % de la réussite d’un recrutement repose sur une intégration réussie. Pour répondre à cet enjeu stratégique, nous proposons un service d’accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, visant à :

• Identifier les compétences manquantes du candidat,
• Construire un parcours de formation et d’intégration personnalisé,
• Permettre au candidat de mieux comprendre l’entreprise en découvrant plusieurs services et leurs problématiques.

Ce service garantit que chaque nouveau collaborateur puisse atteindre son plein potentiel, s’adapter aux exigences de l’entreprise et contribuer efficacement à ses objectifs.

ÉTAPES DE NOTRE PROCESSUS D’ACCOMPAGNEMENT

1. Analyse des besoins et des compétences
   • Réalisation d’une analyse détaillée des compétences du candidat par rapport au poste et aux attentes de l’entreprise.
   • Identification des éventuelles lacunes techniques ou comportementales et définition des compétences à développer.
   • Consultation avec les responsables d’équipe pour aligner les objectifs d’intégration et les besoins spécifiques du poste.
2. Élaboration d’un parcours d’intégration sur mesure
   • Création d’un programme complet d’intégration, incluant :
     • Une période d’adaptation pour familiariser le candidat avec l’environnement de travail, les outils, et les processus de l’entreprise.
     • Des objectifs progressifs pour évaluer la montée en compétences au fil des semaines.
     • Immersion dans plusieurs services de l’entreprise : Pendant le parcours d’intégration, le candidat pourra tourner dans différents services pour :
       • Découvrir leurs fonctions spécifiques,
       • Comprendre les interrelations entre les équipes,
       • Appréhender les problématiques propres à chaque département.
3. Programmation de formations adaptées
   • Mise en place d’un parcours de formation spécifique pour combler les lacunes identifiées et maximiser la performance du candidat. Ces formations peuvent inclure :
     • Les compétences techniques requises par le poste,
     • Le développement des soft skills (communication, collaboration, gestion du temps),
     • La maîtrise des outils ou logiciels spécifiques à l’entreprise.
   • Possibilité de prise en charge totale ou partielle des coûts de formation et du temps de travail (jusqu’à 400 heures).
4. Accompagnement et suivi
   • Un suivi personnalisé est assuré tout au long de la période d’intégration pour évaluer :
     • Les progrès réalisés par le candidat,
     • L’adéquation avec les attentes de l’entreprise,
     • Les ajustements nécessaires au plan d’intégration ou de formation.
   • Organisation de points réguliers avec les responsables d’équipe pour garantir l’alignement sur les objectifs fixés.

VALEURS AJOUTEES DE PRO’MOUV

• Un programme d’intégration sur mesure : Chaque parcours est adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise et du candidat, garantissant une intégration fluide et efficace.
• Immersion multiservices : En permettant au candidat de découvrir plusieurs services de l’entreprise, nous favorisons une compréhension globale des fonctions et des interactions, améliorant ainsi son intégration et sa performance.
• Focus sur les compétences manquantes : Nous identifions et comblons les lacunes grâce à des formations adaptées, permettant au candidat d’atteindre rapidement le niveau requis.
• Prise en charge avantageuse : La formation et le temps de travail consacrés à l’intégration peuvent bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle, selon les dispositifs disponibles, pour un maximum de 400 heures.
• Garantie de réussite : Grâce à un suivi rigoureux et à des points d’évaluation réguliers, nous maximisons les chances de succès de l’intégration.

MODALITES ET TARIFS

• Facturation : La facturation est basée sur le niveau de personnalisation du parcours d’intégration et de formation, ainsi que sur le nombre d’heures de formation nécessaires.
• Tarifs indicatifs :
  • Diagnostic initial et programmation du parcours : Devis sur demande
  • Formation (jusqu’à 400 heures) : Selon dispositif devis sur demande

Les prises en charge peuvent varier selon les dispositifs mobilisés (CPF, OPCO, etc.). Nous accompagnons nos partenaires dans les démarches administratives nécessaires.

CONTACTEZ NOUS POUR UN ACCOMPAGNEMENT A L’INTEGRATION REUSSI

Pour garantir le succès de l’intégration de vos nouveaux collaborateurs, contactez-nous dès aujourd’hui :

• Email : association.promouv@gmail.com
• Téléphone : 0262 86 35 20 / 0693 62 35 60
• Adresse : 5 Rue Roland Hoareau, 97420 Le Port LA REUNION / Immeuble NOSSI KAWENI 97600 Mamoudzou MAYOTTE